4.对此前的假设进行验证,找出真正的原因
为了验证此前的想法,我们对一段区间内的车辆停放数据进行了数据分析(包括车辆个人信息、夜间停放天数、家庭住址等),同时对部分长期停放的同事进行了抽样调研,结果显示有70%的停放问题还是多辆车和居住在周边区域的同事导致的。
5.根据找到的原因,确定最终的解决方案
基于园区车位暂时能满足停放的前提,我率先提出将车库和办公楼餐厅周边的车位计入停放天数统计范围,规定每个人每月累计停放的次数不能超过5次(0点至6点停放在该区域停放计数1次),做到尽量将这些车位释放出来,让大家先到先停。
而填坑能力本质上也是问题解决能力中的一种,只不过所处理的问题更加特殊。
在我们的工作生活中,也会遇到各种困难,有同事辞职或调离留下的,有些甚至是别人故意挖下的……这些问题会有更加复杂的背景和关系,对我们的能力要求较高。
在遇到这些难题时,除了“拖”和“滚”,或许还有第三条路可以选,就是把埋下的坑填上。事情肯定会很复杂,但如果能做好,就是一种了不起的才能。