作为一名员工，也要知道一个人承担的责任越大，获得的成就也越大。三联公司的一位叫莎伦·莱希的员工，就是一个很好的例子。
莎伦·莱希曾是三联公司的经理助理，那是位于伊利诺伊州斯科基市的一家地产公司。她系统地承担起了帮助经理开展工作的职责，而那样做意味着她的工作职责扩展到了包括一个办公室经理的责任。她担负的责任不断增加，也使得自己在老板心目中的地位更加重要。
现在，她已经是这家公司的副总裁了。莱希自己介绍说：“当经理不在时，我就担负起了运营的全部职责。”三联公司的老板莫什·梅诺拉对莎伦·莱希欣赏备至：“任何老板都在寻找这样的人，她敢于承担重要的责任，自然，公司也会给她最丰厚的回报。”
如果能在工作上主动积极地承担起更大的责任，你不仅可以得到更多的回报，而且在这个过程中还可以学到更多的东西，从而有助于你更得心应手地把昔日的优势转变为未来的机会。
一个人应该经常自问：“我还能承担什么责任？”多想想除了做好手头上的工作，还能够为公司做什么。每天哪怕多做一点点，工作也会得到改观，“不可能”做完的工作也可能完成。一个人承担的责任越多、越大，他的价值也就越大。
工作是为老板，更是为自己。若为了工资而工作，不但对老板是一种伤害，长此下去也是一种对自己生命的摧毁，使事业的生命日渐枯萎，白白断送自己的前程。为钱而工作的人，很容易被动地工作，刚刚上班就盼望着下班，工作不愿意付出自己的全部力量，最终埋没了全部才能，磨灭掉了自己的创造力。